Indicadores sobre laboral medical que debe saber
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Deben ser consentidos por el trabajador, si este se niega a realizárselos debe quedar constancia por escrito de su negativa. Exonerando Ganadorí al empresario de su obligación. (Nosotros aconsejamos que los trabajadores realicen la vigilancia de la Vitalidad, siempre que sea en los términos que especifica la Legislatura. Al igual que solicitamos la creación de una cartilla de Vigor laboral en la que se incluya toda la historia clínica de la persona en su vida laboral; pensamos que es la forma más fácil que tanto los Servicios laboral medical alternativa ips sas de Prevención como el Sistema Nacional de Vigor, puedan diagnosticar si una enfermedad tiene relación con el trabajo.
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